精一杯。

残りの勤務は１６日となりました。



１件目の歯科医院は先輩衛生士の言動に耐え切れず自己都合により退職。
１年間の勤務でした。

２件目の歯科医院は歯科医師から、この歯科医院に君は向いていない、
という理由で突然の当日解雇。
１１か月の勤務でした。

３件目の病院は歯科閉鎖による離職。
９か月の勤務になります。


毎年転職をしていることになります。
自分が知る限り、同期では２件目の就職止まりです。
・・・次で４件目ってどうよ。



つくづく仕事場の環境、人間関係って大切だと思いました。
長く勤務したい。
患者さんを診続けたい。


スケーリングしてもプラークの取り残しが未だにあるし、
EPPの測り方が甘いし、正直な話、自分はまだ口の中が見れていない、
理解できていない状況です。

なおかつ、正常な歯肉が分かっていないから、
歯肉炎・腫脹・発赤の程度も何と言えば、記録したら良いんだろう。と悩む。
挙句の果てに、患者説明には、出血するから炎症がある、というような
当たり前なことを言って・・・




　じゃ、先生に相談しろよ、質問しろよ。教科書見ろよ。勉強しろよ。

　となる訳ですが


　従業員の歯科衛生士は自分だけという環境で、
日々の業務をこなすだけで精一杯。
洗い場には山積みの基本セット、スケーリング中の電話、
翌日のカルテの出し入れ、滅菌、掃除、準備・・・
こんな言い訳が情けないです。


　教科書も見たくない、歯と離れたい。歯磨き粉のCMなんてうんざり。


　昨日は溜めていたものが、あふれてしまいました。


　患者さんから、お金を頂いて、仕事・医療行為をしているのに
万全の態勢で向き合わなければならないのに。





　ちょっと休憩が必要です。